Statut stowarzyszenia
Lokalna Grupa Działania – Przyjazne Mazowsze
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Lokalna grupa działania jest stowarzyszeniem o nazwie: Lokalna Grupa Działania – Przyjazne
Mazowsze, dalej zwana „Stowarzyszeniem” jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym
zrzeszeniem o celach niezarobkowych.
2. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów:
a) ustawy z 7 kwietnia 1989 r. prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855,
z późn. zm.),
b) ustawy z dnia 7 marca 2007 roku o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem
środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.U. Nr
64, poz. 427 z późn. zm.),
c) ustawy z 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (poz. 378),
d) ustawy z 20 lutego o wpieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków
Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 20104 -2020 (poz. 349),
e) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 z 17 grudnia 2013 r.
w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz
Rozwoju Obszarów Wiejskich i uchylającego rozporządzenie Rady nr 1698/2005,
f) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE nr 1303/2013 z 17 grudnia 2013 r.,
ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju
Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego
Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Funduszu Morskiego
i Rybackiego oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 ( Dz. Urz. UE L 347
z 20.12.2013r.),
g) zgodnie z postanowieniami niniejszego statutu.
3. W przypadku uchylenia lub zmiany przepisów wymienionych w ust. 1, a także w przypadku
uchwalenia i przyjęcia do europejskiego lub krajowego porządku prawnego przepisów
dotyczących lub pozostających w związku ze Stowarzyszeniem, jego strukturą i organizacją bądź
przedmiotem działalności, w szczególności odnoszących się do rozwoju obszarów wiejskich –
Stowarzyszenie oraz poszczególne jego organy, niezwłocznie dokonają stosownej implementacji
właściwych norm w ramach działalności Stowarzyszenia.
§ 2
1. Lokalna Grupa Działania jest partnerstwem trójsektorowym, składającym się z przedstawicieli
sektora publicznego, gospodarczego i społecznego.
2. Stowarzyszenie określa swoje cele, programy działania i struktury organizacyjne oraz uchwala
akty wewnętrzne dotyczące jego działalności.
3. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków, do prowadzenia swoich
spraw może zatrudniać pracowników.
4. Może prowadzić działalność gospodarczą służącą realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju. Przychód
z działalności może służyć wyłącznie realizacji celów statutowych Stowarzyszenia i nie może być
przeznaczony do podziału między jego członków.
§ 3
1. Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej, ze szczególnym
uwzględnieniem gmin będących jego członkami.
2. Realizując swe cele Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami
Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji na warunkach
określonych w ich statutach, jeżeli nie narusza to zobowiązań wynikających z umów
międzynarodowych, których Rzeczypospolita Polska jest stroną.
§ 4
Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony.
§ 5
LGD- Przyjazne Mazowsze posiada osobowość prawną.
§ 6
1. Nadzór nad LGD sprawuje marszałek województwa właściwy ze względu na siedzibę
Stowarzyszenia.
2. Stowarzyszenie posiada swoją siedzibę w Płońsku woj. mazowieckie.
§ 7
1. Stowarzyszenie może posługiwać się tłumaczeniem nazwy w wybranych językach obcych.
2. Stowarzyszenie używa pieczęci podłużnej wskazującej jego nazwę „Lokalna Grupa Działania –
Przyjazne Mazowsze” i siedzibę.
3. Stowarzyszenie używa logo wg wzoru określonego w uchwale Zarządu zgodnie z Księgą
Wizualizacji.
4. Stowarzyszenie może ustanawiać tytuły, odznaki oraz medale honorowe i przyznawać je
osobom fizycznym i prawnym oraz jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości
prawnej zasłużonym przy realizacji celów obranych przez Stowarzyszenie.
5. Stowarzyszenie może posiadać odznakę członkowską na podstawie obowiązujących przepisów.
ROZDZIAŁ II
Cele Stowarzyszenia i sposoby ich realizacji
§ 8
Stowarzyszenie ma na celu wspieranie rozwoju lokalnego na obszarze gmin będących członkami
stowarzyszenia z uwzględnieniem potrzeb społecznych, gospodarczych oraz środowiskowych,
w tym :
1. Działania na rzecz rozwoju gospodarczego poprzez wspieranie inicjatyw mieszkańców,
przedsiębiorców, rolników, które mają służyć rozwojowi przedsiębiorczości, turystyki,
poszerzeniu lokalnych rynków zbytu, krótkim łańcuchom dostaw, promocji produktów
i wyrobów lokalnych, regionalnych.
2. Poprawę zarządzania lokalnymi zasobami i ich waloryzację (Wykorzystanie lokalnych zasobów:
surowców, miejscowej infrastruktury, położenia geograficznego, dziedzictwa kulturowoprzyrodniczego
i historycznego, potencjału mieszkańców, itp.).
3. Podnoszenie wiedzy mieszkańców wsi z ochrony środowiska naturalnego, zmian klimatycznych,
innowacji i wspieranie działań w tym zakresie.
4. Podnoszenie kompetencji osób z obszaru LSR w powiązaniu z zakładaniem działalności
gospodarczej rozwojem przedsiębiorczości lub dywersyfikacją źródeł dochodów.
5. Budowanie kapitału społecznego, w tym wspieranie partycypacji społeczności lokalnej,
wspomaganie rozwoju wspólnot i społeczności lokalnych.
6. Zapobieganie wykluczeniu społecznemu, wspieranie powstawania nowych miejsc pracy,
promocję zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy, w tym działania
na rzecz osób niepełnosprawnych.
7. Inspirowanie i rozwijanie inicjatyw zmierzających do: przyspieszania przemian w środowiskach
wiejskich, podnoszenia poziomu życia rodzin na obszarach wiejskich, rozwój przedsiębiorczości
na poziomie gospodarstwa, wspieranie dywersyfikacji źródeł dochodów mieszkańców w tym
tworzenie i rozwój inkubatorów przetwórstwa lokalnego.
8. Promocję obszarów wiejskich, zwłaszcza produktów lub usług lokalnych oraz lokalnej
przedsiębiorczości.
9. Zachowanie dziedzictwa lokalnego.
10. Rozwój ogólnodostępnej i niekomercyjnej infrastruktury turystycznej, rekreacyjnej lub
kulturalnej.
11. Wspieranie działań sprzyjających rozwojowi edukacji, oświaty, wychowania, kultury.
12. Upowszechnianie kultury fizycznej i sportu.
13. Wzmocnienie konkurencyjności obszarów wiejskich i budowanie marki regionu.
14. Działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między
społeczeństwami; współpraca międzynarodowa.
§ 9
LGD – Przyjazne Mazowsze realizuje swoje cele poprzez:
1. Podejmowanie inicjatyw i realizację przedsięwzięć na rzecz rozwoju obszarów wiejskich zgodnie
z opracowaną Lokalną Strategią Rozwoju.
2. Animowanie i integrowanie różnych środowisk społecznych wokół zagadnień dotyczących
wspólnego rozwoju obszaru.
3. Prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania projektów związanych
z realizacją LSR.
4. Upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy w ramach LSR oraz
informacji o inicjatywach na obszarach wiejskich.
5. Uczestniczenie lub organizowanie imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych służących
realizacji zadań statutowych.
6. Propagowanie wiedzy o Unii Europejskiej i programach pomocowych.
7. Współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi
i innymi podmiotami działającymi na rzecz rozwoju obszarów wiejskich na poziomie krajowym
i międzynarodowym.
8. Zajmowanie stanowiska w sprawach publicznych związanych z celami statutowymi
stowarzyszenia.
9. Organizowanie i finansowanie:
- przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym oraz konkursów,
- imprez, takich jak festiwale, targi, pokazy i wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu
i jego tożsamości kulturowej;
- różnych form działań informacyjnych i promocyjnych;
- działalności wydawniczej.
10. Działania wspomagające technicznie, szkoleniowo, informacyjnie organizacje pozarządowe oraz
partnerów Stowarzyszenia w zakresie zgodnym z celami LGD.
ROZDZIAŁ III
Członkowie, ich prawa i obowiązki
§ 10
Stowarzyszenie zrzesza członków:
- zwyczajnych,
- wspierających,
- honorowych.
§ 11
1. Członkiem zwyczajnym LGD może być pełnoletnia osoba fizyczna o pełnej zdolności do
czynności prawnych, która złoży pisemną deklarację wg wzoru przegotowanego przez Zarząd.
2. Członkiem zwyczajnym LGD może być też osoba prawna, w tym jednostka samorządu
terytorialnego z wyłączeniem województw, która przedstawi uchwałę organu uprawnionego do
podejmowania takich decyzji i wskaże swojego reprezentanta w LGD.
§ 12
1. Członkiem wspierającym może zostać osoba fizyczna lub prawna deklarująca pomoc finansową,
materialną, organizacyjną lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia.
2. Członkiem wspierającym może być mieszkaniec obszarów wiejskich, który zobowiąże się do
współpracy z LGD .
3. Członkiem wspierającym staje się po złożeniu pisemnej deklaracji i przyjęciu na podstawie
uchwały Zarządu Stowarzyszenia.
§ 13
1. Członkiem honorowym może być każda osoba fizyczna lub osoba prawna, bez względu na jej
miejsce zamieszkania czy obszar działalności, której godność tę na wniosek Zarządu nada Walne
Zebranie Członków za szczególne zasługi na rzecz Stowarzyszenia. Nadanie godności odbywa się
za zgodą zainteresowanej osoby.
§ 14
Nabycie, odmowa, utrata członkostwa w Stowarzyszeniu w charakterze członka zwyczajnego lub
wspierającego następuje na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia zwykłą większością głosów.
O podjętej decyzji Zarząd powiadamia pisemnie zainteresowanego.
§ 15
1. Członek zwyczajny Stowarzyszenia jest zobowiązany:
1) propagować cele Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w realizacji tych celów,
2) przestrzegać postanowień Statutu,
3) opłacać regularnie składki członkowskie,
4) brać udział w Walnych Zebraniach Członków.
2. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo:
1) wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
2) uczestniczyć w Walnym Zebraniu Członków z prawem głosu,
3) zgłaszać Zarządowi wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia,
4) brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze
informacyjnym, szkoleniowym bądź działaniach na rzecz rozwoju lokalnego,
5) wglądu do protokołów Walnych Zebrań Członków i sprawozdań z działalności
Stowarzyszenia,
6) korzystać z pomocy organizacyjno-technicznej oraz poradnictwa w celu realizacji celów
określonych w statucie.
§ 16
1. Członkowie wspierający i honorowi nie posiadają biernego oraz czynnego prawa wyborczego,
ale mogą brać udział w Walnym Zebraniu Członków z głosem doradczym.
2. Członek wspierający jest zobowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych
świadczeń i przestrzegania innych ustaleń zawartych w umowie.
3. Członek wspierający i honorowy nie ma obowiązku opłacania składek członkowskich oraz nie
może wybierać i być wybieranym do władz LGD.
§ 17
1. Ustanie członkostwa przez członka zwyczajnego Stowarzyszenia następuje wskutek:
a) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji,
b) śmierci osoby fizycznej, utraty pełnej zdolności do czynności prawnych, pozbawienia praw
publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu,
c) utraty osobowości prawnej, w tym likwidacji i rozwiązania osoby prawnej.
2. wykluczenia przez Zarząd:
a. za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia,
b. z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
c. z powodu nie opłacania składek przez okres 1 roku, pomimo pisemnego przypomnienia.
d. z powodu braku udziału w dwóch kolejnych Walnych Zebraniach Członków bez
usprawiedliwienia nieobecności,
e. w momencie cofnięcia rekomendacji podmiotu rekomendującego.
§ 18
Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia, członkowi Stowarzyszenia przysługuje odwołanie
do Zebrania w terminie 21 od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego
Zebrania Członków podejmowana na najbliższym Zebraniu jest ostateczna. Pozbawienie
członkostwa honorowego wymaga uchwały Walnego Zebraniu Członków.
ROZDZIAŁ IV
Władze Stowarzyszenia
§ 19
1. Władzami Stowarzyszenia są:
- Walne Zebranie Członków
- Rada Stowarzyszenia
- Zarząd Stowarzyszenia
- Komisja Rewizyjna.
2. Nie można łączyć pełnienia funkcji członka Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady.
§ 20
1. Kadencja Zarządu, Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata i może być odnawialna.
2. Kadencja Rady Stowarzyszenia trwa 3 lata.
3. Wyboru członków Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej dokonuje Walne Zebranie Członków
w głosowaniu tajnym. Dopuszcza się tryb głosowania jawnego, na wniosek formalny przyjęty
przez Walne Zebranie Członków zwykłą większością głosów.
4. Uchwały władz podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy
członków uprawnionych do głosowania, o ile dalsze postanowienia statutu Stowarzyszenia nie
stanowią inaczej.
5. Po upływie kadencji Członek Zarządu, Rady lub Komisji Rewizyjnej sprawuje swoją funkcję do
dnia wyboru nowego Członka Zarządu, Rady lub Komisji Rewizyjnej.
WALNE ZEBRANIE
§ 21
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków.
2. Walne Zebranie w trybie zwyczajnym zwoływane jest co najmniej raz w roku przez Zarząd
lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, o terminie, miejscu i przedmiocie obrad
Zebrania powiadamia Zarząd pisemnie (mailem lub pocztą tradycyjną albo w każdy inny
skuteczny sposób) członków Stowarzyszenia, co najmniej 7 dni przed terminem.
3. Walne Zebranie obraduje według uchwalonego porządku obrad.
4. Walnym Zebraniem kieruje wybierany każdorazowo Przewodniczący Walnego Zebrania.
5. Głos Przewodniczącego Walnego Zebrania decyduje o wyniku głosowania w przypadku
równego rozłożenia głosów w trakcie głosowania.
6. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć członkowie wspierający, honorowi i zaproszeni
przez Zarząd goście – bez prawa udziału w głosowaniu.
§ 22
1. Do kompetencji Walnego Zebrania należy:
1) uchwalenie statutu i uchwalenie zmian w statucie,
2) uchwalenie Lokalnej Strategii Rozwoju, jej aktualizacji oraz kryteriów wyboru operacji,
3) uchwalanie kierunków i programów działania Stowarzyszenia,
4) ustalanie liczby członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady,
5) wybór i odwołanie członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady,
6) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia,
7) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu, Komisji Rewizyjnej,
8) udzielanie absolutorium członkom władz Stowarzyszenia,
9) podejmowanie uchwał i wyrażanie opinii w sprawach szczególnej wagi związanych
z zakresem działalności Stowarzyszenia,
10) rozpatrywanie wniosków wnoszonych przez Zarząd lub przewidzianych porządkiem obrad
Walnego Zgromadzenia,
11) uchwalenie Regulaminu Obrad Walnego Zebrania oraz Regulaminu Funkcjonowania Rady,
12) podejmowanie uchwał dotyczących rozwiązania Stowarzyszenia i przeznaczenia jego
majątku,
13) wyrażanie zgody na nabycie i zbycie nieruchomości.
2. Podjęcie uchwały w sprawie odwołania członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Rady oraz
rozwiązania Stowarzyszenia, wymaga zwykłej większości głosów.
§ 23
1. Walne Zebranie Członków jest władne do podejmowania uchwał w pierwszym terminie przy
obecności co najmniej połowy osób uprawnionych do głosowania.
2. W przypadku braku kworum w pierwszym terminie Zarząd zwołuje Walne Zebranie w drugim
terminie bez względu na liczbę obecnych uprawnionych do głosowania, o ile termin ten, został
podany w zawiadomieniu. Drugi termin Walnego Zgromadzenia może być wyznaczony na ten
sam dzień, co najmniej pół godziny po pierwszym terminie.
3. Każdemu członkowi zwyczajnemu uczestniczącemu w Walnym Zebraniu przysługuje jeden głos.
RADA STOWARZYSZENIA
§ 24
1. Do kompetencji Rady należy wybór operacji, które mają być realizowane w ramach Lokalnej
Strategii Rozwoju oraz ustalenie kwoty wsparcia dla wybranych operacji, zgodnie z opracowaną
pisemną, niedyskryminującą i przejrzystą procedurą wyboru oraz na podstawie obiektywnych
kryteriów wyboru, przy jednoczesnym zapewnieniu uniknięcia konfliktów interesów.
2. Rada liczy od 9 do 15 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków.
3. Wybór Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego należy do kompetencji Rady i dokonywany
jest na pierwszym posiedzeniu Rady.
4. Regulamin Rady określa procedury, które gwarantują:
- uniknięcie konfliktu interesów,
- podejmowanie uchwał, przy co przynajmniej 50% obecności członków Rady przy
zachowaniu parytetu,
- co najmniej 50% głosów w decyzjach dotyczących wyboru operacji pochodzi od
partnerów niebędących instytucjami publicznymi,
- co najmniej połowę członków Rady stanowią podmioty lub przedstawiciele
reprezentujący: partnerów gospodarczych i społecznych oraz mieszkańców,
- zobowiązanie członka Rady do przestrzegania deklaracji bezstronności i poufności.
(Niepodpisanie deklaracji bezstronności i poufności wyłącza członka z jej prac).
5. Członkowie Rady będący osobami fizycznymi uczestniczą w jej pracach, w tym biorą udział
w głosowaniu nad jej uchwałami osobiście, a członkowie będący osobami prawnymi – przez
organ uprawniony do reprezentowania tej osoby prawnej albo przez pełnomocnika
umocowanego do uczestniczenia w pracach Rady. Udzielenie dalszego pełnomocnictwa jest
niedopuszczalne.
6. Decyzje podejmowane przez Radę zapadają zwykłą większością głosów, przy czym dla ich
podjęcia wymagana jest obecność Przewodniczącego lub Wiceprzewodniczącego.
7. Rada działa zgodnie Regulaminem uchwalonym przez Walne.
ZARZĄD STOWARZYSZENIA
§ 25
1. Zarząd składa się z 3 do 5 osób wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie. Zarząd
może składać się z prezesa i dwu zastępców. Zastępcy prezesa pełnią funkcje skarbnika
i sekretarza gdy liczba członków zarządu nie jest większa niż 3.
2. Zarząd konstytuuje się na pierwszym po wyborach Zebraniu nie później niż w ciągu 7 dni.
3. Do kompetencji Zarządu należy:
1) przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia, spełniających warunki statutowe oraz
odmowa przyjęcia w poczet członków, podejmowanie uchwał o wykluczeniu ze
Stowarzyszenia oraz skreśleniu z listy członków zgodnie z przepisami niniejszego statutu,
2) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
3) realizacja Uchwał Walnego Zebrania Członków i przygotowanie wniosków na Walne
4) kierowanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia, podejmowanie uchwał,
5) zwoływanie Walnego Zebrania,
6) kierowanie procesem przygotowania Lokalnej Strategii Rozwoju, opracowanie propozycji
zmian, realizacja LSR,
7) kierowanie pracami nad przygotowaniem wniosku o dofinansowanie realizacji LSR i
przystąpienie do konkursu,
8) zabezpieczenie obsługi administracyjno-biurowej do prowadzenia spraw stowarzyszenia,
9) ustalanie regulaminu Biura LGD, zakresów czynności i zasad gwarantujących prawidłowe
prowadzenie spraw Stowarzyszenia,
10) zgłaszanie kandydatów na członków Rady, odwołanie członka Rady w przypadku naruszania
zasad określonych w Regulaminie Rady,
11) podejmowanie uchwał w sprawie zmian szczegółowych zapisów LSR 2014-2020 oraz
kryteriów wyboru operacji zgodnie z przyjętymi przez Walne Zebranie Członków kierunkami
LSR, wynikających z wezwań instytucji zarządzającej, instytucji wdrażającej, wyników
monitoringu i oceny własnej wdrażania LSR lub wynikających ze zmian aktów prawnych
i innych dokumentów dotyczących wdrażania inicjatywy LEADER w ramach PROW 2014-
2020,
12) ustalanie budżetu,
13) kierowanie całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z celami statutowymi,
14) składanie sprawozdań merytorycznych i finansowych z działalności Stowarzyszenia na
Walnym Zebraniu,
15) nabywanie i zbywanie nieruchomości, po uprzednim uzyskaniu zgody Walnego Zebrania
16) ustalanie wysokości składek członkowskich i kontrolowanie ich opłacania,
17) zawieranie porozumień o współpracy z organami administracji państwowej, samorządowej
oraz innymi organizacjami krajowymi i zagranicznym,
18) wykonywanie innych działań wymaganych przepisami lub związanych z realizacją zdań
i celów Stowarzyszenia, o ile nie zostały one wyraźnie zastrzeżone do kompetencji innych
władz Stowarzyszenia.
4. Członek Zarządu może być pracownikiem Biura, ale obowiązki pracownicze nie mogą pokrywać
się z obowiązkami jako członka zarządu.
5. Do reprezentowania Stowarzyszenia na zewnątrz uprawniony jest Prezes.
6. Do kompetencji Zastępców prezesa należy w szczególności zastępowanie Prezesa w czasie jego
nieobecności oraz potwierdzanie czynności prawnych dotyczących osoby Prezesa.
7. W sprawach wymagających zaciągania zobowiązań majątkowych oświadczenie składają prezes
z jednym z zastępców prezesa łącznie.
8. Częstotliwość posiedzeń odbywa się w miarę potrzeb, ale nie rzadziej niż raz na kwartał.
9. Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez prezesa.
10. Uchwały Zarządu podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, przy
obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków Zarządu (kworum). W sytuacji równego
rozłożenia głosów decyduje głos prezesa.
KOMISJA REWIZYJNA
§ 26
1. Komisja Rewizyjna będąca organem nadzoru Stowarzyszenia składa się z 3 do 5 członków,
w tym: Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego oraz członków wybieranych i odwoływanych
przez Walne Zgromadzenie.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku
małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu
zatrudnienia.
3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1) kontrola bieżącej pracy Stowarzyszenia,
2) składanie wniosków o udzielenie absolutorium dla Zarządu,
3) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania,
4) kontrola rocznych sprawozdań z działalności Zarządu w tym szczególnie sprawozdań
finansowych.
4. Komisja Rewizyjna podejmuje uchwały zwykłą większością głosów.
5. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się w razie potrzeby, jednak nie rzadziej niż raz
w roku.
6. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwołuje Przewodniczący Komisji Rewizyjnej z własnej inicjatywy
lub na pisemny wniosek członka Komisji, a w razie nieobecności Przewodniczącego Komisji
Rewizyjnej - jego Zastępca.
7. W przypadku równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej,
a w przypadku jego nieobecności Wiceprzewodniczącego Komisji Rewizyjnej.
§ 27
W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia w czasie trwania ich kadencji poniżej
minimalnej liczby ich członków określonej w Statucie Zarząd zwołuje Walne Zebranie w celu
uzupełnienia ich składu.
ROZDZIAŁ V
Majątek Stowarzyszenia
§ 28
1. Majątek Stowarzyszenia stanowią ruchomości, nieruchomości i fundusz. Na fundusz składają
się:
- składki członków zwyczajnych oraz świadczenia członków wspierających,
- wpływy z działalności statutowej Stowarzyszenia,
- darowizny, zapisy, ofiarność publiczna, subwencje, dotacje, lokaty.
2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.
ROZDZIAŁ VI
Zmiana Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia
§ 29
1. Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania lub w innych w innych
przypadkach prawem przewidzianych.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie określa sposób jego
likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.
3. W sprawach nieuregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Prawa
o stowarzyszeniach.
§ 30
Statut wchodzi w życie z dniem uchwalenia z mocą obowiązującą od daty wpisania go w Krajowym
Rejestrze Sądowym.
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie”
Operacja mająca na celu sprawne wdrażanie LSR, w tym realizacja Planu Komunikacji współfinansowana jest ze środków Unii Europejskiej w ramach poddziałania 19.4 Wsparcie na rzecz kosztów bieżących i aktywizacji
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020
Przewidywane wyniki operacji: postęp finansowy we wdrażaniu operacji w ramach
Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie”
Operacja mająca na celu sprawne wdrażanie LSR, w tym realizacja Planu Komunikacji współfinansowana jest ze środków Unii Europejskiej w ramach poddziałania 19.4 Wsparcie na rzecz kosztów bieżących i aktywizacji
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020
Przewidywane wyniki operacji: postęp finansowy we wdrażaniu operacji w ramach
Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność
Wszelkie prawa zastrzeżone. Lokalna Grupa Działania - Przyjazne Mazowsze
Projekt i realizacja: Konrad Stępień